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        營銷副總經理

        崗位職責

        1.協助總經理負責公司營銷管理標準化體系建設工作,組織建立及完善市場營銷中心各項制度、流程;

        2.負責組織進行市場研究和產品定位研究;

        3.根據公司發展戰略,制定營銷戰略規劃;

        4.負責公司項目營銷管理工作,確保年度銷售任務的完成;

        5.負責客戶關系的維護和管理,建立完善的客戶關系管理體系;

        6.負責市場營銷系統資金及費用支出的控制和審批,組織進行資金及費用使用情況的監督管理。

        任職資格

        1..30-38歲,市場營銷、企業管理、經濟學等相關專業;

        2.8年以上房地產營銷管理知識,精通房地產銷售管理知識,具有大型房地產公司從事營銷管理的工作經驗,有集團營銷管控經驗者優先;

        3.職業化程度高,執行力強,抗壓能力強,計劃組織能力高,控制能力好,原則性強,有良好的溝通協調能力、團隊精神及合作意識。



        融資副總經理

        崗位職責

        1、負責集團傳統融資業務和非銀行創新融資業務,拓展融資渠道,設計融資方案和產品結構、跟蹤資金使用及信用維護,開展基金運作業務;

        2、各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;

        3、起草融資有關協議、合同及報批文件等;融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;

        4、進行市場調研,分析市場需求,了解、研究業界信息及政策理論動向;

        5、完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

        6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發和維護。

        任職資格

        1.金融、經濟、會計等相關專業本科以上學歷,熟悉國家金融政策、熟悉各類資本運作流程,具有同崗位8年以上金融、資本運作相關工作經驗;

        2.善于進行投資(財務)分析和可行性研究,有較強的交際溝通能力和商務談判技能,具備良好的市場前瞻性和成功操作項目全過程的實戰經驗;

        3.有在大型房地產企業成功運作項目融資的經歷;

        4.有良好的職業操守,抗壓能力強,有原則性。


        項目總經理

        崗位職責

        1、統籌項目工作,做好開工前準備工作,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

        2、擬定施工組織管理實施方案、總平面管理方案及監理管理方案,負責督促施工單位落實施工報審中涉及的現場查勘、檢測等工作;

        3、嚴格按照國家的施工規范、規程、標準、規定,對工程實行質量監督和技術管理,監理、矯正各建造部門的工程質量,主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評;

        4、協調施工單位、裝修公司、機電公司、綠化公司等進場,與施工單位落實臨建位置、設備進場、落實監理單位住宿和進場人員安排、保安管理等;

        5、負責部門團隊建設和人才培養,負責對土建等專業組人員的工作進行日常管理、培養和考評。

        任職資格

        1、土木工程、工民建等相關專業,統招本科及以上學歷;

        2、8年及以上房地產企業、施工企業工作經歷;

        3、TOP50房地產集團;

        4、具備扎實的建筑理論基礎,熟悉房地產建設程序與業務操作流程,熟悉工程運作及相關施工部門的工作,較強的施工現場管理能力。


        組織發展總監

        崗位職責

        1、 根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和;

        人員配置,協助各級管理團隊進行組織架構、職責及管控模式的規范管理,制定解決方案;

        2、 負責公司崗位職級體系、任職資格體系(人才選拔、晉升與淘汰)、干部管理體系、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施;

        3、 根據集團管控模式,建立并完善集團對各下屬公司人力資源的管控體系(管控制度、權限界定、工作流程等);

        4、 管理組織效能,分析研究適合的業務組織模式、人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議;

        5、 保持對組織發展前沿理論與方法的學習和研究,結合公司和人力資源團隊實際需求,進行轉化應用。

        任職資格

        1、本科及以上學歷,8年以上相關工作經驗。


        培訓總監

        崗位職責

        1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;

        2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

        3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果;

        4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

        5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;

        6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導。

        任職資格

        1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

        2、五年以上培訓管理與組織實施經驗;

        3、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;

        4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

        5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。


        總裁辦公室主管

        崗位職責

        1. 總裁的工作助手:協助總裁高效完成日常事務性工作,主動工作創新,提高既有的工作標準,以提升總裁對業務工作的專注;

        2. 承擔集團的智囊團:實時關注行業動態、公司戰略、集團管理等,為總裁提供戰略文件支持,并將集團戰略文件自上而下宣貫;

        3. 作為集團的外事窗口:負責集團的商務接待、領導外出參訪,以及對外公共關系的管理與維護;

        4. 倡導集團智業文化的窗口:總裁辦公室始終堅持和踐行簡單專注的智業文化,作為總裁辦公室的成員,要積極倡導智業文化,能夠影響他人。

        任職資格

        1、要求有創新精神、學習熱情的優秀人才;

        2、有堅定的信念,積極的心態的精英人才;

        3、 要求擁有一定的專業能力(財務、法務、設計、人力等等),1-3年工作經驗,統招本科及以上學歷。



        工作地點:北京市東城區東直門香河園路1號萬國城10號樓4層

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